Stanno chiudendo la fabbrica sotto i nostri occhi

POCO PER VOLTA STANNO CHIUDENDO LA FABBRICA

Lunedì 30 settembre ci sarà un’incontro tra Electrolux ed i sindacati al quale abbiamo chiesto di partecipare come componenti RSU.

E’ IN GIOCO IL FUTURO DEL NOSTRO STABILIMENTO SUL QUALE ABBIAMO FONDATI TIMORI CHE VOGLIA ESSERE CHIUSO PER SPOSTARE TUTTA LA PRODUZIONE IN POLONIA: OTTENUTO IL CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ ATTRAVERSO LA PAURA ELECTROLUX SI RIMANGIA LE PROMESSE E SPOSTA LA NUOVA DOROTEA 45 CM CHE AVREBBE RAPPRESENTATO IL FUTURO PER SOLARO IN POLONIA!!!

LE FAMOSE PROMESSE DA MARINAIO!

ALL’INCONTO DEL 30 RITENIAMO GIUSTO ESSERCI PER DISCUTERE DI UN FORTE CAMBIO DI ROTTA PORTANDO LE ISTANZE DEI LAVORATORI DELLO STABILIMENTO CHE VIVONO GIA’ DA ANNI LA CRISI PER L’ABBASSAMENTO DEL PROPRIO STIPENDIO ANCHE A FRONTE DI UN CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ CHE DIVIDE I LAVORATORI IN SERIE A (CHI FA’ 8 ORE E ADDIRITTURA GLI STRAORDINARI) E GLI ALTRI ( COLORO CHE FANNO ORARI RIDOTTI O STANNO A CASA INTERE SETTIMANE).

ALLO STATO ATTUALE IL CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ ELECTROLUX LO UTILIZZA SOLO PER ABBASSARE IL COSTO DEL LAVORO (SCARICANDOLO SULLO STATO) E INTANTO SPOLPA DALL’INTERNO TUTTI QUANTI INDISTINTAMENTE, SPOSTANDO ORA UN PEZZO, DOPO UN ALTRO… IN FUTURO? LINEE DI MONTAGGIO MACCHINARI E PRODUZIONE???

PENSIAMO SERVA UN CAMBIO IMMEDIATO DI ROTTA ATTRAVERSO:

·       La cessazione immediata della creazione di esuberi GIA’ AVVIATA TRA il personale di linea che, con l’introduzione di macchinari porta via il lavoro di 2 persone e se ne peggiora il ciclo all’intero tratto restante (vedi testa linea montaggio 2)

·       La cessazione immediata dell’esternalizzazione dei premontaggi GIA’ AVVIATA che vanno immediatamente riportati a Solaro

·       La disponibilità di Electrolux a tornare indietro rispetto alla decisione di introdurre nuovi cicli di lavoro figli di un insensato recupero di efficienza, che ha solo l’obbiettivo di spremere i lavoratori, FARANNO AUMENTARE le patologie croniche per lavori usuranti e DA SUBITO FANNO aumentare gli esuberi ANCHE tra chi lavora in linea.

Un recupero di efficienza ha senso quando i volumi crescono e si tentano di ridurre gli sprechi, ma quando i volumi     calano continuamente PRODUCONO ESCLUSIVAMENTE ESUBERI

·        L’avvio di una tendenza inversa ALL’ATTUALE, affinché chi avanza a causa dell’abbassamento dei volumi NON SE NE STIA A CASA, MA VENGA UTILIZZATO PER FAR FATICARE MENO TUTTI I LAVORATORI spalmandone il lavoro CON NUOVI CICLI PER FATICARE MENO TUTTI. DIVERSAMENTE AUMENTERANNO LE PERSONE A CASA MENTRE CHI LAVORA SARA’ SPREMUTO SEMPRE PIU’.

·       L’utilizzo del contratto di solidarietà esteso anche agli impiegati, e in egual misura (rispetto gli operai che sono a 6 ore) a capilinea, capi area, capi reparto ecc, per liberare risorse che possono essere utilizzate al posto dell’accanimento discriminatorio attualmente in vigore di chi si vede nominare a casa UNA o più settimane. PERCHE’ E’ ALTAMENTE INGIUSTO CHE I SACRIFICI SIANO SEMPRE GLI STESSI A FARLI.

·       UN TAGLIO AGLI SPRECHI VERI, ANCHE ATTRAVERSO L’ABBASSAMENTO DEGLI STIPENDI DEI MANAGER CHE LA CRISI ANCORA LA DEVONO VEDERE

·       Con l’aumento dell’incentivazione all’esodo alzandola dalla cifra attuale di 32.000 euro a 100.000 euro netti INCENTIVAZIONE CHE DEVE ESSERE PRATICATA SOLO ALLA FINE DEL CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ E NON DURANTE COME AVVIENE ATTUALMENTE

Se Electrolux non VERRA’ COSTRETTA AD AFFRONTARE QUESTI TEMI, CHE VANNO NELLA DIREZIONE OPPOSTA ALL’ATTUALE E IN UN’OTTICA DI MAGGIORE EQUITA’ FRA TUTTI sarà chiaro l’obiettivo FINALE.

I LAVORATORI UNITI HANNO IL DOVERE DI RIGETTARE, SE NON VOGLIONO SUBIRNE LE SORTI

FLMU CUB Electrolux Solaro